雇兇傷人如何判？雇兇傷人能和解嗎？

雇兇傷人如何判?

雇兇傷人屬于故意傷害罪共同犯罪中的主犯情節較輕，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重傷，處三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑、或者死刑。

輕微傷不構成犯罪，但公安部門可能進行治安處罰，即拘留或者罰款。另外，還得承擔被傷者的經濟賠償。

雇兇傷人能和解嗎?

是否能夠和解需要根據案件情節來確定，雇兇傷人，情節顯著輕微、危害不大的行為不認定是犯罪的案件，雙方當事人可以調解處理，其他情況不能調解。

故意傷害他人致人輕傷但同時情節顯著輕微、危害不大的行為不認定是犯罪的案件，雙方當事人可以調解處理。

《刑事訴訟法》第二百一十二條

人民法院對自訴案件，可以進行調解;

自訴人在宣告判決前，可以同被告人自行和解或者撤回自訴。本法第二百一十條第三項規定的案件不適用調解。

人民法院審理自訴案件的期限，被告人被羈押的，適用本法第二百零八條第一款、第二款的規定;

未被羈押的，應當在受理后六個月以內宣判。