上海寶山區推進海內外攬才工程2.0 舉行專場直播招聘吸納人氣

據勞動報消息，重點保障高校畢業生就業，助力企業復工復產，加速推進海內外攬才工程2.0。近日，記者從上海市寶山區人社局了解到，寶山區自6月以來多措并舉鋪好引才的“高速路”，全力深化人才服務。

重點企業引才專員制

據了解，為了深入了解當前企業在人才引育方面的痛點、難點，寶山區人社局安排所有人才服務專員，掛鉤聯系300余家區內重點企業，利用線上問卷調查及一對一電話訪談的形式，開展云上大走訪，挖掘招聘崗位資源、記錄招聘需求，形成企業反饋、專員匯總、部門協調的聯動機制。

不僅如此，寶山先后推出智能裝備產業之汽車人才云選會、區屬國有企業專場等云上招聘會，同時按五大產業分類，點對點聯系重點企業，暢通校企合作渠道，籌備重點企業與對口院系的精準對接活動。6月以來，共計舉辦線上招聘會6場，117家企業發布658個崗位、2397個用人需求，收到3397份簡歷。

專場直播招聘吸納人氣

此外，寶山人社部門對外聯合上海科協，組織35家企業參加“助企引才”科技企業云招聘系列活動專場直播，吸引近700人在線觀看。

上海“重點企業用工保障集中行動”首場直播帶崗寶山區專場活動，邀請世界500強公司中國寶武鋼鐵集團、上市公司艾博生物科技、上海微盟、上海克來機電等4家知名企業參與，為求職者提供包括新材料、生物醫藥、新興數字產業等上海市“十四五”規劃重點行業共計584個用人需求，吸引5萬余人觀看，當日收到簡歷超300份，為優質企業和優秀畢業生搭建起對接平臺。

人才服務送上門

除了在招才環節狠下功夫，寶山區還全力深化人才服務，助力企業服務人才、留住人才。

寶山人才櫻花講堂“攬才聚才助發展”人才政策宣傳季活動，吸納人社、科委、市場監管局等專家骨干成團，形成一支近30人的宣講員隊伍。通過線上會議、云端宣講等人才云服務形式，為企業和人才將各類新政實時“送貨上門”。6月以來已推出14場培訓講座，進一步幫助重點企業與優秀人才了解政策、掌握要點。(勞動報首席記者 羅菁)