黨的二十大報(bào)告指出:加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,發(fā)揮科技型骨干企業(yè)引領(lǐng)支撐作用,營(yíng)造有利于科技型中小微企業(yè)成長(zhǎng)的良好環(huán)境,推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。
“科改示范行動(dòng)”是針對(duì)科技型企業(yè)開展的一項(xiàng)改革專項(xiàng)工程,旨在推動(dòng)一批科技型企業(yè)深化市場(chǎng)化改革,提升創(chuàng)新能力,打造一批改革樣板和創(chuàng)新尖兵。
作為2020年首批入選“科改示范企業(yè)”名單的科技型企業(yè),浪潮集團(tuán)持續(xù)提升集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)實(shí)力和科技創(chuàng)新能力,在2021年“科改示范企業(yè)”改革創(chuàng)新情況專項(xiàng)評(píng)估和2022年地方“科改示范企業(yè)”2021年度評(píng)估中均榮獲“標(biāo)桿”等級(jí),取得了階段性改革成果,起到了改革創(chuàng)新樣板引領(lǐng)支撐作用。
(相關(guān)資料圖)
加強(qiáng)科技創(chuàng)新力度。浪潮集團(tuán)把科技創(chuàng)新作為頭號(hào)任務(wù),在平臺(tái)建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技人才激勵(lì)等方面持續(xù)加大投入,有效激發(fā)科技創(chuàng)新動(dòng)能。2020年以來(lái),研發(fā)費(fèi)用復(fù)合增長(zhǎng)率21%。出臺(tái)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法,對(duì)科研成果獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)的企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)300萬(wàn)元,對(duì)在科研創(chuàng)新平臺(tái)等建設(shè)上取得重大成績(jī)的企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn);設(shè)立星銳獎(jiǎng),對(duì)獲得集團(tuán)“星銳之星”獎(jiǎng)項(xiàng)的研發(fā)人員,每人獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn);今年6月份,拿出2000萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)給優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)專利團(tuán)隊(duì)和個(gè)人;成立浪潮科創(chuàng)中心,出臺(tái)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法,對(duì)員工創(chuàng)業(yè)給予平臺(tái)、資金、專家等支持并授權(quán)使用浪潮品牌。
加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)。浪潮集團(tuán)出臺(tái)人才引進(jìn)專項(xiàng)基金管理辦法,每年設(shè)立5000萬(wàn)元人才引進(jìn)專項(xiàng)基金,對(duì)高精尖缺人才的引進(jìn)實(shí)施“一人一策”,對(duì)引進(jìn)的高端人才給予安家補(bǔ)貼,最高每人200萬(wàn)元;搭建戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備平臺(tái),建設(shè)外部人才庫(kù),目前已有1700余人納入外部人才庫(kù)管理;深化校企合作,每年在60余所高校開展100余場(chǎng)宣講會(huì),與北京大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等8所高校,在基礎(chǔ)軟件、工業(yè)軟件等領(lǐng)域建立了博士生聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制,與南京大學(xué)等高校共建39個(gè)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地、在12所高校設(shè)立獎(jiǎng)助學(xué)金、建立13個(gè)浪潮俱樂(lè)部。
強(qiáng)化企業(yè)管理創(chuàng)新。加強(qiáng)層級(jí)管理,2020年以來(lái)浪潮集團(tuán)清理注銷權(quán)屬企業(yè)100余戶,管理層級(jí)壓縮至三級(jí),推動(dòng)集團(tuán)瘦身健體、主責(zé)主業(yè)更加聚焦;實(shí)施組織機(jī)構(gòu)改革,優(yōu)化整合相關(guān)資源新設(shè)浪潮智慧科技、數(shù)字山東等多個(gè)二三級(jí)企業(yè),助力山東數(shù)字強(qiáng)省建設(shè);加大授權(quán)放權(quán)力度,將一定規(guī)模以下的投資、注銷事項(xiàng)授權(quán)給二級(jí)企業(yè);開展差異化考核,出臺(tái)分類考核實(shí)施辦法,增加個(gè)性化指標(biāo),提高考核的針對(duì)性與有效性。
科改示范行動(dòng)的深入推進(jìn),有力促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提質(zhì)增效,浪潮集團(tuán)近兩年?duì)I業(yè)收入、利潤(rùn)總額復(fù)合增長(zhǎng)率分別為16%、43%;今年前三季度營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額同比分別增長(zhǎng)26%、10%,延續(xù)了去年以來(lái)的高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。
科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。2020年以來(lái),新認(rèn)定獨(dú)角獸1家,華光光電等專精特新企業(yè)9家、瞪羚企業(yè)10家;參與制定各類標(biāo)準(zhǔn)近百項(xiàng),累計(jì)參與制定各類標(biāo)準(zhǔn)200余項(xiàng);獲得專利8800余項(xiàng),其中發(fā)明專利6600余項(xiàng),累計(jì)擁有有效專利12900余項(xiàng),其中發(fā)明專利9200余項(xiàng);獲批23個(gè)省級(jí)以上科技創(chuàng)新平臺(tái),累計(jì)擁有40個(gè)省級(jí)以上科研創(chuàng)新平臺(tái);在分布式數(shù)據(jù)庫(kù)、高端軟件、自然語(yǔ)言處理等多領(lǐng)域突破50余項(xiàng)重大技術(shù),其中,浪潮AI服務(wù)器取得了18項(xiàng)全球測(cè)試第一,浪潮云ICP平臺(tái)在ARM架構(gòu)下性能達(dá)到全球第一,研制的“源1.0”單體模型參數(shù)量達(dá)2457億,成為全球最大規(guī)模的AI巨量模型。
改革發(fā)展機(jī)制不斷深化。在浪潮集團(tuán),干部能上能下、員工能進(jìn)能出成為常態(tài),逐步優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu),2022年以來(lái)管理人員不勝任退出、末等調(diào)整率達(dá)9%,干部競(jìng)爭(zhēng)上崗率達(dá)48%;出臺(tái)招聘管理辦法,創(chuàng)新“選聘分離”招聘模式,實(shí)現(xiàn)100%公開招聘,2020年以來(lái)引進(jìn)省級(jí)及以上人才20余人、博士人才200余人,2022屆校園招聘簽約碩博人才同比提升99%,海外留學(xué)人才同比提升超過(guò)90%,雙一流院校人才同比提升超過(guò)50%,連續(xù)獲評(píng)“拉姆.查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)全場(chǎng)大獎(jiǎng)”、“布蘭登霍爾卓越獎(jiǎng)”、前程無(wú)憂“中國(guó)大學(xué)生喜愛雇主”、智聯(lián)招聘“中國(guó)年度最佳雇主百?gòu)?qiáng)榜單”及“中國(guó)年度最佳雇主校招案例獎(jiǎng)”等雇主獎(jiǎng)項(xiàng)。
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。科技創(chuàng)新成果有效轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,浪潮服務(wù)器市場(chǎng)占有率自2021年第二季度至今穩(wěn)居全球第二、中國(guó)第一,大型集團(tuán)管理軟件市場(chǎng)占有率全國(guó)第一,浪潮存儲(chǔ)裝機(jī)容量全球前三、中國(guó)第一,浪潮云洲工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)連續(xù)四年入選雙跨工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。
科技創(chuàng)新是一場(chǎng)沒(méi)有終點(diǎn)的馬拉松式長(zhǎng)跑。下一步,浪潮集團(tuán)將進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度,全面落實(shí)好2022年至2025年的綜合改革方案,持續(xù)深化科技創(chuàng)新、公司治理、市場(chǎng)化機(jī)制等重點(diǎn)領(lǐng)域改革工作,激發(fā)企業(yè)活力,增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力,努力把浪潮建設(shè)成為世界一流的新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)秀服務(wù)商、新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的骨干企業(yè),加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。(柯巖)