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7月8日，福布斯中國發布“2022福布斯中國最佳雇主”評選結果，聯想集團名列最重要的“2022年度最佳雇主榜單”，榜單包含聯想集團、海爾等公司在內，被綜合評選為雇主環境最好的10家公司之一。聯想集團同時上榜“2022中國最具可持續發展雇主”榜單，被評選為最具長遠發展潛力的20家公司之一。
據悉，2022福布斯中國最佳雇主榜單歷時三個月，從雇主企業和雇員的雙重視角以公開報名、問卷調研等方式獲取反饋，并邀請各領域專家學者從多元化維度對企業進行評估審視，最終產生入圍企業。
榜單認為，雇主企業的數字責任是當今數字經濟時代下企業社會責任和負責任雇主品牌建設的有效延伸，也是目前各企業在運營ESG評價體系時不可忽視的重要組成部分。數字責任包含了企業與雇員、社會的關系，企業需要與社會分享數字化時代下帶來的經濟收益，也需要確保雇員、客戶以及其他利益相關方的數據隱私得到保護、關注科技發展與環境保護之間的平衡，以此更好地促進社會的可持續發展。
聯想方面表示，人才投入將不僅推動業務發展、在科技創新中占據優勢，也將提升核心技術和創新開發能力，有利于盈利能力的持續提升并賦能各行各業。同時也深刻認識到保就業在當前穩經濟中的重要性，并為此持續加大高校畢業生的招聘力度，在充實聯想的硬核科技人才儲備的同時，積極承擔企業的社會責任。
上財年，聯想集團研發投入同比提升43%，達130億人民幣。在上一財年已完成5000名硬核科技人才招聘的基礎上，新財年里聯想集團將繼續招聘約3600名研發人才，并增加校園招聘人數，實現在3年內增加12000名研發人員的目標。（戰釗）
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